大院落、矮平房，這是長城鉆探鉆井二公司運輸分公司長途搬家的“家”——距縣城3公里的獨門獨院。
十一前夕，運輸分公司經理徐杰來到長途搬家。與以往不同，此次他不僅帶來了慰問品，而且帶來了精神糧食——“先進基層黨組織”的牌匾。
“榮譽更多的是責任、動力，要把榮譽變成實實在在的行動，優質、安全、高效地做好運輸工作，為井隊生產經營保駕護航。”徐杰的話擲地有聲。
盡職責，全力保生產
今年長途搬家格外忙碌。上半年，公司國內市場超額完成百支隊伍“走出去”的目標，鉆井二公司在蘇里格項目的工作量基本飽和。為了保證井隊正常生產，長途搬家在蘇里格地區的車輛增至53臺，全力以赴保業主生產和井隊搬遷。
在井隊搬遷中，長途搬家嚴格按照業主的要求，提前進入井隊搬遷現場，縮短搬遷時間，做到遠距離搬遷一趟完成、中距離搬遷兩趟完成，保證井隊如期開鉆。50563等井隊長途搬家，長途搬家外雇車40多臺，確保搬遷一趟完成，為井隊正常開鉆爭取時間。
在日常的設備管理工作中，長途搬家制定相應的制度，調動廣大司機的積極性，加強車輛檢查、維修及保養，并有針對性地制定設備管理強化措施，做到“小毛病”隨壞隨修、“大毛病”不過夜。車隊堅持每月定期保養車輛，每月定期兩次檢查，確保車輛完好出勤，保證生產用車，為業主提供優質服務。
截至目前，長途搬家出車4000多次，完成井隊搬遷60口，倒運井架44部，運送表層套管3.65萬米。
定措施,實現安全運輸
由于工作量大，長途搬家車輛人員也隨之增加。新增司機技術素質參差不齊，加之對當地地理環境、交通概況不熟悉，給安全生產工作帶來了不穩定因素。隊長陳建勇說：“安全出了問題，活干得再多都白干。”
在安全管理工作中，長途搬家嚴格按照運輸分公司安全工作要求，詳細制定了2009年度安全管理措施，制定車隊干部安全承包網絡以及車隊行車路線風險識別圖，堅持每天早上對員工進行安全講話及每月進行安全風險識別。車隊設立親情展示板，把每位司機的全家福照片貼在展示板上，附上親人飽含深情的祝福。司機在出車前、收車后，都能看到全家福和祝福語，時刻提醒自己注意安全。
在鉆井二公司啟動HSE體系推進工作后，長途搬家按照運輸分公司的安排部署，結合工作實際，認真貫徹落實。在堅持每天進行安全講話的同時，車隊干部員工輪流進行安全經驗分享，用親身經歷的事教育其他員工。同時，每名員工都制定個人安全措施，促進車隊整體安全運行水平的提高。
截至目前，長途搬家未發生一起安全責任事故，實現了安全生產。
抓后勤,保證員工生活質量
外闖市場的干部員工辛苦，為外闖市場服務的司機師傅同樣辛苦。為了保生產，有時司機師傅只能在車里過夜，餓了啃口面包、喝礦泉水。怎樣保證一線員工的生活質量，成為長途搬家的主要任務之一。
常言道：“民以食為天。”長途搬家首先在飲食上下工夫，聘請廚師、安排專人負責采購，讓員工吃好。對于長途搬家的員工來說，最重要的一頓飯就是晚飯。每頓飯，車隊都有兩道以上的葷菜。司機累了一天，飽餐一頓紅燒肉、鯰魚燉茄子，好不愜意。
所有外闖市場的干部員工都一樣，家里老的老、小的小，長途搬家也不例外。從年初來到生產一線，車隊的員工都沒回過家，只等著冬季工作量沒有了再回家。運輸分公司采取了很多措施，解決員工的后顧之憂。工會建立聯系機制，凡員工家里有什么困難，運輸分公司領導想辦法解決；定期與員工家屬座談，加強溝通、增進理解；對員工子女有中考或高考的，運輸分公司在興隆臺區幫助解決吃住行等方面事宜，為員工子女考試提供便利條件。
長途搬家還專門建立反探親制度，不僅使職工能與家人團聚，而且增進了家屬對親人的理解。
在長途搬家，記者就見到了一位員工家屬——何淑華。她的丈夫譚學蛟是長途搬家員工。
何淑華說：“他剛到前線那會兒，家里有事兒還給他打電話，現在有事兒也不告訴他，因為幫不上忙，還得惦記家里。家里事兒能解決自己就解決了，實在解決不了，就找運輸分司，都能解決。”
何淑華接著說，剛開始，真想不通，在遼河開車不也一樣嗎？出來干啥，受這份罪�，F在我不這樣想了，別人都能吃苦，咱為啥不能。以前，在家吃晚飯，他碗筷都不管，吃完就倒床上，因為這我還經常跟他生氣�，F在，他想干我都不讓他干……
如今，車隊有近一半的員工家屬來過前線。和何淑華一樣，長途搬家員工的很多家屬都這樣想。